Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Менеджер [в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции] в компании Представительство ОАО "ГЕДЕОН РИХТЕР" (Венгрия) Новосибирская область

Pаздел: Менеджер по развитию
Зарплата от: 60000 RUB
Город: Новосибирская область
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
управление командой специалистов (медицинских представителей), анализ фармацевтического рынка, отчетность.
Требования
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет, навыки управления командой
Дополнительная информация
Адрес места работы: новосибирская область
дополнительная информация по адресу: 630132, г новосибирск, ул красноярская, д. 35, офис 510
дополнительная информация по вакансии: региональный представитель
работа с компьютером
ответственность
профессия: менеджер (в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции)
график работы: полный рабочий день
количество рабочих мест: 1
дополнительные бонусы: социальный пакет
опыт работы (лет): 3 года

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Представительство ОАО "ГЕДЕОН РИХТЕР" (Венгрия) на serverjob.ru
Контактная информация
Представительство ОАО "ГЕДЕОН РИХТЕР" (Венгрия)

Работа Менеджер по развитию

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по развитию» в Новосибирской области - 31500 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по развитию требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по развитию, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по развитию в Новосибирской области, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по развитию в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по развитию в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по развитию в Новосибирской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.